La solidité d’une organisation dépend en grande partie de la capacité de ses dirigeants à donner une direction claire, arbitrer, mobiliser les équipes et assumer pleinement leurs responsabilités.
L’IIRCF développe des dispositifs destinés aux dirigeants, hauts responsables, équipes de direction, administrateurs et futurs dirigeants. Ils permettent de renforcer les pratiques de décision, de pilotage, de coordination, de supervision et de préparation de la relève.
Nos interventions
- Évaluation des besoins de leadership et de gouvernance
- Développement des dirigeants et préparation aux fonctions de direction
- Prise de fonction et accompagnement des responsables nouvellement nommés
- Développement des équipes de direction et des CODIR
- Professionnalisation des conseils d’administration et organes de gouvernance
- Préparation de la relève, hauts potentiels et développement individualisé
Renforcer la direction et la continuité des responsabilités
Au-delà du développement individuel, l’enjeu est d’aider l’organisation à mieux préparer ses responsables, faire fonctionner ses équipes de direction et professionnaliser ses organes de gouvernance.
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