Solutions transversales
Coopération internationale et partenariats
Structurer des partenariats utiles, équilibrés et orientés vers des résultats durables
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Les solutions transversales de l'IIRCF aident les organisations à améliorer leur fonctionnement, développer les compétences, faire évoluer les pratiques de management et de gouvernance, conduire les changements et renforcer leur performance. Elles peuvent être mobilisées séparément ou combinées selon les besoins et les résultats recherchés.
Solutions transversales
Financement, mobilisation des ressources et investissements
Renforcer la capacité à préparer des projets solides, diversifier les financements et sécuriser les investissements
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Solutions transversales
Capital humain, métiers et transformation du travail
Anticiper l’évolution des métiers et organiser le développement des talents, des compétences et des façons de travailler
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Solutions transversales
Gouvernance, intégrité, conformité et gestion des risques
Clarifier les responsabilités, sécuriser les pratiques et renforcer la confiance dans le fonctionnement de l’organisation
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Solutions transversales
Performance, innovation et transformation des organisations
Améliorer le pilotage, faire évoluer les pratiques et préparer les nouveaux usages
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Solutions transversales
Académies et parcours de professionnalisation
Structurer des dispositifs durables pour faire progresser les compétences à grande échelle
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Solutions transversales
Accompagnement des réformes et du changement
Préparer les équipes et l’organisation pour faire passer une réforme de la décision à la mise en œuvre
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Solutions transversales
Leadership, direction et gouvernance
Aider les dirigeants, équipes de direction et organes de gouvernance à mieux décider, piloter et exercer leurs responsabilités
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Solutions transversales
Développement des compétences et professionnalisation
Faire progresser les compétences utiles aux métiers, aux responsabilités et aux évolutions de l’organisation
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Solutions transversales
Transformation et modernisation des organisations
Faire évoluer les façons de travailler, les responsabilités et les processus pour gagner en efficacité et en qualité de service
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